Marian Jelínek radí: naučte se pracovat s body zlomu

V lidském životě i v životě firmy nastávají body zlomu. Aby člověk rostl a vyvíjel se, musí s body zlomu umět pracovat. Marian Jelínek, bývalý mentální kouč Jaromír Jágra a profesní garant prémiového profesního zaměření Management a psychologie, radí jak na to.

Marian Jelínek na své přednášce Základy behaviorální psychologie upozornil na mylnou interpretaci evoluční teorie Charlese Darwina. Je obecně známo, že Darwin mluvil o evoluci jako o přirozeném vývoji, ale Marian Jelínek upozorňuje, že jde o omyl. Darwin ve skutečnosti říká, že evoluce se skládá z malých revolucí, jinými slovy z bodů zlomu.

Jelínek k tomu dodává: „Všimněte si, že v životě děláte různé změny, které chvíli fungují a poté si na ně zvyknete. Abychom se ale mohli vyvíjet dál, musíme udělat další změny. Pokud je neuděláme, přestáváme se vyvíjet a stagnujeme.” Těmito změnami Marian Jelínek myslí například nové zaměstnání, novou výzvu nebo naučení se nové dovednosti.

Důležité je body zlomu rozpoznat a správně se v nich zachovat. Kdo body zlomu zachytí, roste a vyvíjí se. Proto by měl být člověk otevřený novým příležitostem a měl by se snažit zjistit, zda ho tato příležitost může někam posunout a co pro to musí udělat. To platí v lidském životě, ve vývoji firmy, ale například i ve vývoji sportovního týmu.

To demonstruje Marian Jelínek na hokejistech. Když hráči české hokejové reprezentace z Nagana přešli do NHL, nastal pro ně bod zlomu. Zachytili ho, a protože měli správně nastavený trénink, dosáhli velkých úspěchů. „V současnosti se rodí dobří hokejisté, ale neumí tak dobře pracovat se svojí komfortní zónou v rámci tréninků. Nedávají do toho všechno, a proto jako hráči stagnují a neposouvají se,” vysvětluje Marian Jelínek.

Do osobního života i do života firmy proto Marian Jelínek radí pečlivě vyhledávat body zlomu (například nové příležitosti) a udělat vše proto, aby je člověk využil k růstu.