Obzretie za Konferenciou Manažérov roka 2025

Konferencia Manažérov roka, ktorú organizuje NEWTON University v spolupráci s Českou manažérskou asociáciou, nie je o prehliadke výročných správ, tabuliek alebo ziskov. Je výnimočným formátom, počas ktorého sa stretávajú najlepší manažéri Česka, študenti, nastupujúca generácia manažérov aj verejnosť. Konferencia Manažérov roka je predovšetkým o ľuďoch, ktorí dokázali uspieť v časoch neistoty a ktorých príbehy inšpirujú naprieč generáciami.

„Manažér je kľúčovým prvkom pri dosahovaní úspechu a jeho kvalitne odvedená práca si zaslúži uznanie a rešpekt. Svojím rozhodovaním ovplyvňuje mieru zamestnanosti v podniku, a tým aj rodiny svojich zamestnancov, ako aj kvalitu života obyvateľov v regióne, kde pôsobí.“

— Olga Girstlová, prezidentka ČMA

„Česká manažérska asociácia už 30 rokov vyhľadáva, hodnotí, oceňuje a propaguje najlepších manažérov naprieč odvetviami, profesiami a regiónmi. Oslovuje aj mladých manažérov a reaguje na nové ekonomické a spoločenské trendy. NEWTON vychováva a formuje nastupujúcu generáciu. Naše prepojenie s Českou manažérskou asociáciou je preto úplne prirodzené.“

— Jiří Koleňák, CEO NEWTON University Group

Leadership ako osamelý šport aj budovanie vzťahov

Lucie Landová, jedna z ocenených osobností, otvorene hovorila na pódiu o tom, že leadership je často osamelým športom. Napriek tomu je podľa nej kľúčom k úspechu budovanie hlbokých vzťahov.

„Vzťahy sú viac než výkon. Výkon dobehnete, ale vzťahy sa napravujú ťažko.“

Landová zároveň vyjadrila želanie vidieť v manažmente viac žien, čo považuje za jednu z najdôležitejších výziev pre budúcnosť českého biznisu.

Eva Stodůlková dodala, že líder musí byť predovšetkým autentický a úprimný voči sebe aj ostatným. Pripomenula, že nie je možné byť stopercentne úspešný vo všetkých oblastiach života naraz. Osobný aj profesionálny život si vyžadujú disciplínu, vytrvalosť a schopnosť priznať si, kedy je potrebné spomaliť.

Odvaha podpísať zmenku na 100 miliónov

Jedným z najsilnejších momentov konferencie bolo vystúpenie Lukáša Rudyho zo spoločnosti Unico Modular. Jeho príbeh o „prerezávaní firmy“ a boji o prežitie fascinoval všetkých prítomných.

„Podpísal som zmenku na 100 miliónov, aby som udržal firmu ďalší týždeň. Buď tam zomriem, alebo to zmením.“

Jeho odkaz bol jasný: keď vás práca skutočne baví, dokážete zázraky.

Na túto odvahu nadviazal Pavel Med, absolútny víťaz Manažéra roka a COO spoločnosti Baumit. Podľa neho je jediným skutočným produktom manažéra rozhodovanie a schopnosť prevziať zaň plnú zodpovednosť.

„Hľadajte akúkoľvek skúsenosť, ktorá sa vám môže v profesionálnom živote zísť.“

Tvorcovia prostredia, nie kontrolóri

Podľa Petra Střelca z Thermo Fisher sa moderný manažér mení z kontrolóra na tvorcu prostredia.

„Keď máte organizáciu so 700 ľuďmi, nedokážete ich kontrolovať. Musíte vytvoriť prostredie a ukázať, čo máte v srdci, aj keď je to práve ťažké.“

Tento ľudský prístup potvrdil aj Michal Karcol, CEO XXXLutz a víťaz kategórie Mladý manažér do 35 rokov, ktorý sa otvorene vymedzuje proti strojeným titulom.

„Neznášam oslovenie generálny riaditeľ, to je out. Ja som jednoducho Michal.“

Jeho hlavným cieľom je vybudovať ďalšiu generáciu lídrov.

Manažérske desatoro: Múdrosť z panelov

Na záver konferencie zaznelo niekoľko silných myšlienok, ktoré by si mal každý líder zapamätať:

• Ak si myslíte, že ste najchytrejší človek v miestnosti, ste v nesprávnej miestnosti.
• Je dôležité priznať „fuck-up“ a okamžite priniesť nápravné opatrenia.
• Najväčší manažérsky sebaklam je myslieť si, že všetko robím dobre.
• Budujme firemnú kultúru založenú na „zdravej nespokojnosti“ — vedomí, že veci sa dajú vždy robiť lepšie.

Ďalší ročník Konferencie Manažérov roka sa uskutoční už v novembri 2026. Nenechajte si ho ujsť.