Vedenie ľudí a manažment.

Vedenie ľudí a manažment.

Ako viesť ľudí s nadhľadom, robiť správne rozhodnutia a vybudovať tím, ktorému to spolu klape.

Nie sme tí, ktorí idú náhodou okolo. Jiří Vávra o leadershipu, zmene a biznisovej terapii
13. 9. 2026 Napísali o nás

Nie sme tí, ktorí idú náhodou okolo. Jiří Vávra o leadershipu, zmene a biznisovej terapii

Čo sa stane vo firme, keď stratégia prestane fungovať, ľudia prestanú ťahať za jeden povraz a samotný líder sa stane prekážkou zmeny? Podľa Jiřího Vávru niekedy nestačí ďalšia prezentácia ani nový strategický manuál. Treba pomenovať realitu, odstrániť prekážky a zmenu skutočne dotiahnuť.
Veronika Koleňáková pre GMAC: Na MBA nemusíte prísť so všetkými odpoveďami
11. 9. 2026 Napísali o nás

Veronika Koleňáková pre GMAC: Na MBA nemusíte prísť so všetkými odpoveďami

Na MBA neprichádzate preto, aby ste dokázali, že už všetko viete. Prinášate si vlastné skúsenosti, otázky a ochotu pozrieť sa na známe problémy z inej perspektívy. Práve váš prístup k štúdiu môže výrazne ovplyvniť, čo si z neho napokon odnesiete.
Ste skôr Vito Corleone, alebo Ted Lasso? Jiří Vávra o biznisovej terapii, filmových archetypoch a egu, ktoré brzdí rast
10. 9. 2026 Vedenie ľudí a manažment.

Ste skôr Vito Corleone, alebo Ted Lasso? Jiří Vávra o biznisovej terapii, filmových archetypoch a egu, ktoré brzdí rast

Jiří Vávra o leadershipu, firemnej kultúre a zmenách. Prečo firmy zlyhávajú pri transformácii, akú úlohu zohráva ego lídra a čo nás môžu filmové postavy naučiť o riadení ľudí.
Proč vydlážděná cesta nevychovává lídry
10. 8. 2026 Vedenie ľudí a manažment.

Proč vydlážděná cesta nevychovává lídry

Žijeme v době, která nám slibuje pohodlí, rychlost a co nejméně námahy. Jenže právě tím možná přicházíme o něco podstatného – schopnost zvládat překážky a nepohodlí. Profesní zaměření Business Leadership je v tomto kontextu metaforou pro schopnost obstát ve chvíli, kdy cesta přestane být rovná.
Business Leadership Forum ukázalo energiu budúcich lídrov
25. 7. 2026 Vedenie ľudí a manažment.

Business Leadership Forum ukázalo energiu budúcich lídrov

Predstavte si miestnosť, v ktorej vo vzduchu necítiť len nervozitu zo skúšok, ale predovšetkým obrovskú chuť niečo tvoriť. Presne taká atmosféra zavládla koncom mája v NEWTON Business Clube v Brne. Konalo sa tu Business Leadership Forum, komorná, no o to intenzívnejšia konferencia, ktorá symbolicky uzavrela prvý rok štúdia rovnomenného programu.
Prečo ľudia sabotujú zmenu? Keď pochopíme psychológiu odporu, máme z polovice vyhraté
23. 7. 2026 Vedenie ľudí a manažment.

Prečo ľudia sabotujú zmenu? Keď pochopíme psychológiu odporu, máme z polovice vyhraté

Zmenu jednoducho nenainštalujete do organizácie. Je to transformácia, ktorá sa odohráva v hlavách ľudí. Prečo teda aj tie najgeniálnejšie biznisové stratégie narážajú na neviditeľnú stenu odporu?
Generácia Z na trhu práce: Prečo tradičné prístupy prestávajú fungovať
1. 7. 2026 Insights

Generácia Z na trhu práce: Prečo tradičné prístupy prestávajú fungovať

Generácia Z mení spôsob, akým ľudia premýšľajú o práci, výkone aj vzťahu k zamestnávateľovi. Do pracovného prostredia prináša iné tempo, iné hranice aj iné očakávania, než na aké boli manažéri zvyknutí. Nejde o generačný výstrelok, ale o posun, ktorý začína zásadne ovplyvňovať fungovanie tímov, výkon aj stabilitu ľudí vo firmách.
Toxický šéf alebo vizionár? Ako rozpoznať narcistické vedenie a nastaviť si hranice
29. 6. 2026 Insights

Toxický šéf alebo vizionár? Ako rozpoznať narcistické vedenie a nastaviť si hranice

Silný líder dokáže tím inšpirovať, toxický šéf ho môže postupne rozbiť. Rozdiel medzi vizionárom a manipulatívnym vedúcim často nie je na prvý pohľad viditeľný.
Záverečná práca ako meradlo úspechu na pracovnom pohovore
10. 6. 2026 Vedenie ľudí a manažment.

Záverečná práca ako meradlo úspechu na pracovnom pohovore

S masívnym nástupom umelej inteligencie (AI) začali niektoré inštitúcie plošne rušiť záverečné práce s argumentom, že strácajú svoj pôvodný zmysel a je príliš jednoduché ich vygenerovať. Opak je však pravdou.