Přihláška Přihláška
Začít znovu po padesátce? Podle Margarety Křížové může být třetí kariéra tou nejodvážnější

Začít znovu po padesátce? Podle Margarety Křížové může být třetí kariéra tou nejodvážnější

16. 3. 2026 Lidé a názory

Změnit kariérní směr po padesátce není ústup ze scény, ale často nový začátek. Byznys mentorka a investorka Margareta Křížová ukazuje, že zkušenosti mohou být na trhu práce tou největší výhodou. A že odvaha začít znovu se může proměnit v jednu z nejlepších investic do vlastní budoucnosti.

Začít znovu po padesátce? Podle Margarety Křížové může být třetí kariéra tou nejodvážnější

Třetí kariéra jako nová kapitola

Mnoho lidí má pocit, že po letech v jednom oboru nebo s přibývajícím věkem se možnosti na trhu práce zužují. Realita je ale jiná. Zkušenosti, kontakty a schopnost vidět věci v širších souvislostech dnes patří mezi nejcennější kapitál.

Právě na tom staví byznys mentorka, investorka a autorka knihy Třetí kariéra Margareta Křížová. Ve svých vystoupeních i rozhovorech opakovaně ukazuje, že profesní změna po padesátce není výjimkou, ale stále častěji přirozenou součástí pracovního života.

Sama udělala zásadní krok ve chvíli, kdy se v 53 letech rozhodla odejít ze zavedené firmy a vydat se vlastní cestou. Jak říká, strach je přirozený. Neměl by nás ale zastavit. Klíčová je disciplína, sebevědomí a ochota se dál učit.

Stejně jako investujeme do svého zdraví nebo vzhledu, měli bychom investovat také do vlastního rozvoje a vzdělání. Právě to často rozhoduje o tom, zda se změna promění v novou příležitost.

Od zkušeností k podnikání

Své zkušenosti dnes Margareta Křížová předává především v praxi. V rámci NEWTON Business Accelerátoru pomáhá studentům i profesionálům rozvíjet podnikatelské nápady a proměňovat je v reálné projekty.

Accelerátor propojuje akademické prostředí s podnikatelskou zkušeností. Účastníci zde získávají otevřenou zpětnou vazbu, mentoring a přístup ke komunitě lidí, kteří chtějí své projekty posunout dál.

Pro některé je to první krok do podnikání. Pro jiné začátek nové kariérní kapitoly.

Svět práce se mění

Populace stárne a pracovní trh se rychle proměňuje. Firmy, které dokážou pracovat se zkušenostmi lidí napříč generacemi, budou mít v budoucnu výraznou výhodu.

Otázkou proto není, jestli je možné začít znovu. Otázkou je spíš to, kdo bude připraven tuto příležitost využít.

Pokud máte nápad, který chcete rozvíjet, může být NEWTON Business Accelerátor místem, kde se z něj stane reálný projekt. Pod vedením Margarety Křížové získáte zkušenosti, zpětnou vazbu i komunitu, která vás na cestě podnikáním podpoří. V září startujeme další ročník. Sledujte stránky Accelerátoru a přihlaste se k odběru newsletteru, ať vám nic neunikne.

16. 3. 2026 Lidé a názory

Více ze světa NEWTONu

„AI je skvělá, ale lidský lektor je nenahraditelný,“ říká Rob Westbrook
16. 2. 2026 Lidé a názory

„AI je skvělá, ale lidský lektor je nenahraditelný,“ říká Rob Westbrook

Přišel z USA, aby našel své evropské kořeny. Nakonec zakotvil v jihomoravské metropoli. Rob Westbrook na NEWTON University nepředává jen znalosti z angličtiny nebo matematiky, ale především učí nastupující generaci kritickému myšlení a empatii. V rozhovoru vysvětluje, proč je pro něj Brno srdeční záležitostí, v čem spočívá unikátní „kmenová“ atmosféra školy a proč věří, že lidský lektor v první linii je v éře algoritmů důležitější než kdy dřív.
Já na prvním místě! Radikální sobectví jako znak vyzrálého lídra
4. 2. 2026 Lidé a názory

Já na prvním místě! Radikální sobectví jako znak vyzrálého lídra

„Já na prvním místě“ zní v leadershipu podezřele. Skoro jako přiznání slabosti, selhání nebo morálního deficitu. Jsme zvyklí obdivovat lídry, kteří vydrží víc než ostatní, jdou přes sebe, fungují dlouhodobě pod tlakem a obětují se pro tým. Jenže právě tady vzniká jeden z nejnebezpečnějších mýtů moderního leadershipu. Bez schopnosti postavit se na první místo totiž nelze dlouhodobě a kvalitně nést odpovědnost za druhé.
Nečekejte na jistotu. Vytvořte ji.
2. 2. 2026 Lidé a názory

Nečekejte na jistotu. Vytvořte ji.

V leadershipu se jistota málokdy dostaví předem. Přesto na ni spousta lidí čeká – na víc informací, jasnější zadání, klidnější dobu, lepší podmínky. Jenže realita řízení je jiná: jednat je potřeba dřív, než se věci vyjasní.
Odběr novinek

To nejlepší ve vašem e-mailu

Posíláme 1 x měsíčně shrnutí toho nejlepšího, co jsme vydali.

Odesláním formuláře souhlasíte se zásadami ochrany osobních údajů.