Absolventka NEWTON University Hana Rocskárová ukazuje, aká rýchla môže byť kariéra v HR

V článku iDnes Úspešní absolventi: Ako zvládli štart kariéry a prerazili v odbore nájdete príbeh našej absolventky Hany Rocskárovej, ktorá ukazuje, že prepojenie štúdia a praxe môže zásadne urýchliť kariérny rast. Z pozície študentky sa počas niekoľkých rokov posunula až na vedúcu HR rolu a potvrdzuje, že kľúčom nie je čakanie na ideálnu príležitosť, ale aktívna práca so skúsenosťou.

Začiatok kariéry dnes už nie je o čakaní na „správny moment“, ale o tom, ako rýchlo dokážeme premeniť štúdium na prax. Hana Rocskárová, absolventka NEWTON University, je príkladom toho, ako môže vyzerať cielený a rýchly profesijný rast v oblasti HR.

Už počas štúdia psychológie pre manažérov vedela, že chce prepojiť psychológiu s riadením ľudí. Nastúpila preto do praxe paralelne so školou a postupne zbierala skúsenosti priamo v odbore. Práve kombinácia teórie a reálnej praxe jej umožnila počas štyroch rokov dosiahnuť pozíciu Head of HR v skupine Purple.

Hana sama priznáva, že najväčšou výzvou neboli odborné znalosti, ale zosúladenie práce a osobného života. Zároveň však zdôrazňuje, že práve táto skúsenosť ju najviac profesijne posunula a naučila efektívne riadiť čas aj zodpovednosť.

Popri jej príbehu článok predstavuje aj ďalších absolventov z rôznych vysokých škôl, ktorí ukazujú odlišné, ale rovnako dynamické kariérne cesty. Investičný špecialista Jakub Marcolla z Wood & Company budoval kariéru vo financiách už od detstva a študentských rokov. Karolína Věncková našla uplatnenie v poisťovníctve v ČPP vďaka otvorenosti novému odboru. Martin Beňo sa po náročnejšom štarte presadil v nábore v spoločnosti M2C a Jakub Valníček sa cez medzinárodné štúdium a stáže dostal až k produktovému manažmentu v Portu.

Spoločným menovateľom všetkých príbehov je ochota učiť sa rýchlo, skúšať nové roly a aktívne vyhľadávať skúsenosti. Ukazuje sa, že kariérny štart dnes nestojí na jednej ideálnej voľbe, ale na schopnosti rásť v pohybe.

Viac v článku